★急募【化粧品技術営業／大阪・東京】大手化粧品メーカーでの中国向け営業職募集！
【仕事内容】
化粧品の中国向け企画提案・技術営業をご担当いただきます。

■業務内容：
化粧品の企画提案・技術営業をご担当いただきます。現在海外案件（特に中国案件）が増加しており、日本に支社のある中国企業、中国国内にある現地企業に対し、当社の技術営業を行っていただきます。
＜具体的には＞
化粧品（化粧水等のスキンケア製品、シャンプー等のヘアケア製品、ファンデーション等のメイクアップ製品）や医薬部外品などの企画提案から一貫生産までのODM（相手先ブランド製造）サービスの提供を行っていただきます。営業スタイルは深耕営業が中心となっております。新規ニーズ獲得に関しては、展示会やお客様からのご紹介が中心です。リピートのお客様が多いため深耕営業が中心です。1人あたり10社程度から30社程度をご担当いただき、企業様に合ったご提案をしていただきます。1社あたりの案件数が多い企業様の場合には営業数人が担当となりチームで担当する場合もございます。ご提案内容としては、マーケットの状況を踏まえ、商品のターゲット、コンセプト、使用感、パッケージデザイン、原材料、販促方法等を提案いただきます。入社後はOJTが中心となります。入社後は本社工場にて品質・商品の研修を積んでいただきます。その後営業同行などOJTでの研修がございます。
■職務の特徴：
入社後はマーケティングサポートとして、経験を積んでいただきます。

■当社の特徴・魅力：
1935年の創業以来、長年培われた化粧品開発の技術により、当社は研究開発から量産・プランニングまで一貫した品質管理体制のもと、最新かつ最高品質の化粧品を製造しています。創業時より、特に自然化粧品の開発に注力してきたことから、近年話題となっている「美白化粧品」「アンチエイジング化粧品」に関してもどこよりも早く開発に着手しており、大手化粧品メーカーを超える様々なノウハウが蓄積されています。

【事業内容・会社の特長】
■事業内容：80年の伝統ある自然派化粧品の製造技術を保有する企業グループです。 資本金 8,000万円
創業 (1935年) 昭和10年11月21日
設立 (1948年) 昭和23年4月8日
代表 代表取締役社長 八木 伸夫
許可 化粧品製造業、化粧品製造販売業、医薬部外品製造業、医薬部外品製造販売業
事業内容 機能性・自然派コスメティックスの研究開発・企画・デザイン・製造

【募集背景】
海外案件増大による増員募集です。下請け要素の強いOEMではなく、ODM企業として業界での認知があるため、新規案件依頼が非常に増加しております。海外展開も注力しており、年間3～5回程度海外での展示会に出展しております。

【応募資格】 [必須]
■必須条件：
・語学力（中国語）のある方
※海外営業志望のみの方は不可。化粧品の技術営業志望が大前提です

＜語学補足＞
外国籍の方は、N1相当の語学力

[歓迎]
■歓迎条件：
・理系（化学・生物・バイオ・薬学部等）出身の方
・原料、容器、資材、または分析機器等のなんらかの形で化粧品につながる業界での法人営業経験のある方

【フィットする人物像】
・語学力（中国語）のある化粧品の技術営業経験がある方。
・理系（化学・生物・バイオ・薬学部等）出身の方
・原料、容器、資材、または分析機器等のなんらかの形で化粧品につながる業界での法人営業経験のある方

【雇用形態】
正社員
【ポジション・役割】
一般職
【勤務地】
本社：大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-35（JR新大阪駅/大阪メトロ 新大阪駅 下車 徒歩8分）

東京オフィス：東京都中央区銀座1丁目16-3（都営浅草線宝町駅より徒歩約1分/有楽町線銀座一丁目駅より徒歩約3分）

【勤務時間】
1年単位の変形労働時間制週平均労働時間：38時間22分対象期間の総所定労働時間：200時間00分休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞8:45～17:30
【年収・給与】
＜予定年収＞400万円～540万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円、その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～365,000円（一律手当を含む）
【待遇・福利厚生】
退職金共済（入社後半年後加入）、確定拠出型年金（入社時加入）、昼食補助（200円でランチが召し上がれます）、社内旅行(過去にタイ・バンコク、香港など)、保養所施設あり、夏季安全衛生大会(通称:夏祭り 年1回)、他社内イベントあり、化粧品モニタリング制度、永年勤続表彰等

【休日休暇】
土・日・祝日※土曜：月1回出勤があります。 有給休暇（初年度入社半年後10日）、夏季・年末年始、慶弔休暇、※年間休日115日

【選考プロセス】
書類選考 ～ 一次面接・適性検査 ～ 二次面接 ～ 役員面接
面接回数2～3回

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